アピール採用
㈱やまと では、特技を活かした就職活動をし、
入社後にも活かしてほしいという想いから
アピール採用をはじめます。
あなたの持っている魅力をアピールしてほしい、
半年間の店舗経験を経てから各部署に配属し、
即戦力として活躍してほしいと考えています。
推薦部署 | 仕事内容 | 応募資格 | 募集人数 |
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デジタルコミュニケーション課 | ホームページやオンラインストア、SNS等デジタルコミュニケーションを推進する。 | Illustrator/Photoshop/Adobe XD/HTML/CSS/JavaScript操作可能/Webマーケティング専攻中など | 若干名 |
システム企画課 | 全社データを一元管理するシステムを構築・運用し、業務効率化を図る | Excel-VBA(Visual Basic for Applications)/データベース(SQL)/ネットワーク設計・構築/セキュリティソフトの設定が可能など | |
デザイン部 | 既成概念にとらわれない企画と商品を開発。提供方法までデザインする。 | Illustrator/Photoshop操作可能/色彩に関する検定資格保持/美大、美術系専門学校卒業予定/デザイン関連受賞歴など | |
海外事業開発課 | 海外出店に向け、新事業の開発を推進する。 | 英語TOEIC 600点以上/フランス語TCFレベル4(スコア400~499)以上/海外で働くために必要なスキルを保持 | |
経理課 | 全社の売上・粗利益・販管費予算・実績を正確に管理。無駄をなくし、販管費適正化を図る。 | 日商簿記2級以上 | |
総務人事課 | 全社員が安心して働ける環境を整備すると共に適正な運用を担う。 | 法学部卒業予定(労働法、社会保障法専攻など) |
※全部署共通応募資格:2024年3月に大学院・大学・専門学校・短期大学卒業予定者
※入社後半年間、店舗での経験を積み、該当部署に異動となります。配属後でも、必要に応じて配置転換の可能性はございます。
選考方法
マイナビ 2024より【アピール採用】を選択し、エントリーをお願いいたします。
一次選考は、当社指定履歴書・応募資格についてご自身の魅力をアピールできる書類もしくはデータにて、書類選考をいたします。書類選考通過された方のみに、今後の詳細をお知らせいたします。
※アピール採用の選考で不合格となった場合は、総合職採用へご案内することもございます。
募集要項
職種 | 総合職(ゼネラル社員・レギュラー社員) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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勤務地 | 全国各営業店および本社
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休日休暇 |
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勤務時間 |
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初任給 |
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諸手当 | 夜間手当…閉店時間20時~20時30分の店舗 5,000円、閉店時間21時の店舗 7,000円 通勤手当…月上限5万円 時間外手当…100%支給(月平均5時間程度) 家族手当…1人扶養 15,000円、2人扶養 19,500円、3人扶養 24,000円、4人扶養 28,500円 |
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モデル月収例 | <ゼネラル社員 東京(21時までの営業時間)勤務・一人暮らし> <ゼネラル社員 大阪(21時までの営業時間)勤務・一人暮らし> <レギュラー社員 東京/大阪(21時までの営業時間)勤務> |
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昇給 | 年1回(4月) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
賞与 | 年2回(6月、12月) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
福利厚生 | 産前短縮勤務、育児休職、育児短縮勤務、介護休職、介護短縮勤務、健保組合、退職金 共済会…慶弔給付制度
<ゼネラル社員のみの制度> 住宅補助制度…社命による配属・異動で住居を変更する際、下記の手当を支給
家賃補助制度…補助対象上限額の半額が支給される
帰省手当…年1回、2万円を超える部分の交通費全額を支給 ほか |
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募集学科 | 全学部全学科 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
応募資格 | 四年制大学、大学院、短大、専門学校卒業予定者 |