人財開発課では主に、新卒採用、中途採用、研修を実施しており、その中でも私は新卒採用を担当させていただいています。具体的には、説明会や面接、内定者集合、内定式、入社式の手配や運営などなど…です。大まかには「株式会社やまと」という企業、ひいてはきものを扱うお仕事の魅力を伝え、「ここで働きたい！」と思ってくださる仲間を増やしていくお仕事だと考えています！

きっかけ、実はないんです！親族にきものを着る人が居る訳でも、きものに関連する習い事をしていた訳でもなく、自然と物心がついた頃にはきものに対する強い憧れが胸の中にフツフツとありました。「きものを着たい」、「きものを着るきっかけが欲しい」という下心でお茶を始めたり、本屋さんできもの関連の本を見つけては親にねだっていました。自分の身近にないものだからこそ、テレビや映画で見た「きものを日常的に着ている人」の姿に憧れたのかもしれません。

きものを着て出かけたとき、お店の方や通りすがりの方から「素敵だね！」「綺麗な色だね」とお声がけしていただくことがあります。その度に「あら嬉しい！きもの着て良かった！」と思いますし、わざわざお声がけしてくださった方々に感謝の気持ちが湧き、ポジティブな感情のやり取りができていることが嬉しくなります。
一つひとつは小さな出来事かもしれませんが、そういった経験の積み重ねが自分にちょっとした自信を与えてくれていますし、「私も素敵だと思ったことは相手に伝えていこう」という、自分自身のポジティブな行動変容にも繋がっているように思います。