きものやまと

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新卒採用　｜　“共育”制度

“共に育つ”のが共育

皆さんは今「自分に何が出来るのか」ということを考えているかもしれません。
しかし、それは学校という（あるいは学生という）枠の中で知っている自分に過ぎないのです。
社会、企業、仕事という中であなたに何が出来るかは未知数。可能性は無限に広がっているのです。
それを形にするのは、あなたの「こうしたい」「こうなりたい」という意志です。だから、

【能力は存在するものではなく、開発するもの】

やまとの考えです。社員の可能性を引き出すために、OJT教育とOFF JT教育を2本柱に、様々な角度から、それぞれのステージで教育を行っています。どんな未来図を描くかは自己申告制度で会社にぶつけて下さい。教えられる方だけではなく、教える側も学んでいく双方向の教育が”共育”です。そして、それがやまとの教育なのです。